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      为继续骤增强班子拧成一股绳力，明确化责任状职责，全面职员人才队伍激劲新机制化和竟争新机制化，2015年1十二月3日至7日，舞钢铁厂组织机构深入开展集体退休职工竟聘持证上岗的工作。

      该项竞岗做工作，从消息通知发放入竞岗材料进一步优化、交回、读书笔记、面谈、实际操作、自由主义测验到财务人员谈心，哪几个环节均坐到了发表、发表、发表，应用程序规定，遵守纪律严禁，不单单对厂整体财务人员的业务领域技木平均水平、逻缉思维模式水平等各方面做了新一轮的熟知和撑握，更挖掘新一批有发展前景潜能的出众后备力量财务人员。

      竞聘上岗是公司发现人才及培养人才的有力途径。通过本次竞聘工作，舞钢厂有效的激发了员工的工作热情，促进了全体员工对能者上庸者下的道理的充分理解，对有能力有才华的员工给予了足够的施展空间，实现了人尽其才的工作目标。